Lerne WORK4YOU kennen.
ÜBER UNS
Über WORK4YOU
Talente finden, fördern und binden. Arbeiten bei WORK4YOU bedeutet Zuverlässigkeit, Flexibilität und Möglichkeiten.
Unser Team stellt sich vor
Die 4 Seiten von WORK4YOU
Wir stellen unsere Kunden und Mitarbeiter in den Mittelpunkt. Wir setzen uns dafür ein, ihre Erwartungen zu erfüllen oder sogar zu übertreffen. Wir hören ihnen zu, verstehen ihre Bedürfnisse und finden passgenaue Lösungen für sie. Unsere Kunden und Mitarbeiter sollen sich bei uns gut aufgehoben fühlen und sich auf unser Wort verlassen können.
Kundenorientierung & Mitarbeiterzufriedenheit
Wir streben kontinuierlich nach Verbesserungen und setzen uns für innovative Lösungen ein. Wir sind offen für neue Ideen und Trends, dass unsere Prozesse und Dienstieistungen auf dem neuesten Stand sind. Wir förder eine Lernkultur und unterstützen die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, um auch in Zukunft erfolgreich zu sein.
Innovation & Fortschritt
Teamwork & Zusammenarbeit
Wir arbeiten als Team zusammen und nutzen die Stärken und Fähigkeiten aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um unsere Ziele zu erreichen. Wir schätzen eine offene und kooperative Arbeitskultur und fördern den Austausch und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen. Wir setzen uns dafür ein, dass alle Mitarbeitenden sich wertgeschätzt und einbezogen fühlen.
Nachhaltigkeit & Umweltschutz
Als Personalvermittlung ist es uns wichtig. unseren Beitrag zum Umweltschutz und zur Nachhaltigkeit zu leisten. Wir achten bei der Zusammenarbeit mit unseren Kunden und der Vermittlung von Mitarbeitern darauf, dass okologische Aspekte berücksichtigt werden und setzen uns für nachhaltige Arbeitsbedingungen ein. So können wir gemeinsam einen positiven
Einfluss auf die Umwelt ausuben und eine
zukunftsfähige Arbeitswelt gestalten.
Fairness & Respekt
Fairness und Respekt sind Schlüsselwerte am Arbeitsplatz: Gleiche Chancen, respektvolle Kommunikation, Anerkennung der Vielfalt und konstruktive Konfliktlösung fördern eine positive Atmosphäre und stärken das Team.
Kommunikation
Offene Kommunikation und Transparenz sind Grundpfeiler einer vertrauensvollen Arbeitsumgebung. Klar kommunizierte Informationen, offengelegte Entscheidungsprozesse und ehrliche Gespräche fördern Teamzusammenhalt, Vertrauen und eine positive Unternehmenskultur.
Flexibilität
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sind Schlüsselqualitäten für Erfolg in einem sich ständig wandelnden Geschäftsumfeld. Von der Bereitschaft zu branchenübergreifendem Engagement bis zur Anpassung an neue Technologien und schnelle Projektumsetzung – diese Eigenschaften ermöglichen es, dynamischen Herausforderungen effektiv zu begegnen und fördern eine innovative Unternehmenskultur.
Häufig gestellte Fragen
Zeitarbeit ist eine Form der Beschäftigung, bei der Arbeitnehmer durch Zeitarbeitsfirmen an Unternehmen ausgeliehen werden. Die Zeitarbeitsfirma ist der offizielle Arbeitgeber und entsendet die Arbeitskraft an Firmen, die temporären Personalbedarf haben.
Ein Personalvermittler hilft Arbeitgebern, qualifizierte Kandidaten effizient zu finden, indem er den Rekrutierungsprozess vereinfacht, die Vorauswahl übernimmt und Zugang zu einem größeren Talentpool bietet. Dadurch spart das Unternehmen Zeit und Ressourcen und erhöht die Qualität der Bewerber.
Arbeitnehmer in Zeitarbeit profitieren von Flexibilität, schnellen Einstiegsmöglichkeiten und vielfältigen beruflichen Erfahrungen. Zudem erhalten sie oft einen Tariflohn und haben die Gelegenheit, in verschiedenen Branchen zu arbeiten.
Bei der Personalvermittlung werden qualifizierte Fachkräfte von Vermittlungsagenturen direkt an Unternehmen vermittelt. Die Mitarbeiter sind dabei nicht bei der Vermittlungsagentur angestellt, sondern treten direkt in das Unternehmen ein.
Im Gegensatz zur Zeitarbeit werden bei der Personalvermittlung die Fachkräfte nicht temporär an Unternehmen ausgeliehen, sondern fest in den Betrieb eingestellt. Sie sind direkt bei diesem Unternehmen angestellt.
Zeitarbeitnehmer haben das Recht auf einen fairen Lohn, gleichwertig zu vergleichbaren Festangestellten im entleihenden Unternehmen. Zudem haben sie Anspruch auf Urlaub und Arbeitsschutz. Pflichten umfassen die vertragsgemäße Arbeitserbringung und die Einhaltung der Betriebsregeln des entleihenden Unternehmens.
Stetige Verbesserung und Weiterentwicklung sind Teil unser Firmenkultur.
Dein Feedback ist uns wichtig!
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